Concurso Prefeitura de Campo Grande 2026: seleção da Saúde homologada e convocações em diferentes áreas

A Prefeitura de Campo Grande administra a capital de Mato Grosso do Sul e mantém uma estrutura ampla nas áreas de saúde, educação, assistência social e serviços urbanos. Em 2026, o processo seletivo mais recente de maior interesse para candidatos é o da Secretaria Municipal de Saúde, destinado a enfermeiros, fisioterapeutas e técnicos de enfermagem.

A seleção se diferencia dos concursos tradicionais porque não aplicou prova objetiva: a classificação ocorreu por análise de títulos, formação e experiência profissional. Isso reduz o tempo entre a publicação do edital e as contratações, mas favorece candidatos que já acumulam atuação comprovada na área.

Para os cargos efetivos, especialmente professor, o histórico mostra concorrência mais intensa, provas extensas e necessidade de preparação antecipada. Além da seleção da Saúde, a prefeitura mantém outros seis concursos e processos seletivos em fases de resultado, validade ou convocação, todos reunidos nesta página.

O detalhamento principal abaixo acompanha o Edital nº 14/2026-01, publicado em maio e homologado em junho de 2026.

Situação atual — Prefeitura de Campo Grande / Processo Seletivo da Saúde
Último edital: 2026
Situação: resultado final homologado e convocações condicionadas à necessidade da Sesau
Expectativa: chamadas durante a validade da seleção, sem calendário individual confirmado
Histórico: seleções temporárias são abertas conforme vacâncias e afastamentos na rede municipal
Outros concursos ativos: 6 — veja o painel abaixo
Base da informação: edital de abertura, homologação e atos publicados pela administração municipal

Todos os concursos recentes da Prefeitura de Campo Grande em 2026

Concursos em andamento e fases pendentes

Secretaria Municipal de Saúde — enfermeiro, fisioterapeuta e técnico de enfermagem

• Fase atual: resultado final homologado; seleção entrou na etapa de possíveis convocações.
• Situação das inscrições: encerradas em 1º de junho de 2026.
• Vagas: 152.
• Banca: comissão própria da Semadi e da Sesau.
• Fonte: homologação da seleção da Saúde.

Administração municipal — funções técnicas, administrativas e operacionais

• Fase atual: resultado publicado e candidatos chamados conforme as necessidades das secretarias.
• Situação das inscrições: encerradas em 10 de abril de 2026.
• Vagas: 982.
• Banca: comissão própria da Semadi.
• Fonte: edital oficial do processo seletivo.

Secretaria Municipal de Educação — assistente educacional inclusivo

• Fase atual: resultado divulgado e seleção em período de convocações.
• Situação das inscrições: encerradas em 9 de abril de 2026.
• Vagas: 179.
• Banca: comissão própria da prefeitura.
• Fonte: resultado preliminar dos assistentes educacionais.

Fundação Municipal de Esportes — profissionais do Programa Movimenta Campo Grande

• Fase atual: seleção encerrada, com validade e chamadas dependentes da demanda do programa.
• Situação das inscrições: encerradas em janeiro de 2026.
• Vagas: 146.
• Banca: comissão própria.
• Fonte: comunicado da seleção da Funesp.

Administração municipal — coveiro e pedreiro

• Fase atual: cadastro reserva formado para futuras contratações temporárias.
• Situação das inscrições: encerradas.
• Vagas: cadastro reserva.
• Banca: comissão própria da Semadi.
• Fonte: abertura do cadastro reserva municipal.

Secretaria Municipal de Educação — professores temporários da Reme

• Fase atual: classificação vigente desde janeiro de 2026, com chamadas conforme a necessidade das escolas.
• Situação das inscrições: encerradas em 2025.
• Vagas: cadastro para contratação temporária.
• Banca: Fapec.
• Fonte: informações oficiais sobre a validade da seleção.

Secretaria Municipal de Educação — professores efetivos

• Fase atual: concurso homologado e ainda utilizado para nomeações.
• Situação das inscrições: encerradas em 2024.
• Vagas: 323 no edital de abertura.
• Banca: Instituto Avalia.
• Fonte: balanço oficial das nomeações de professores.

A seguir, o detalhamento completo do processo seletivo da Saúde de Campo Grande.

Processo seletivo da Administração de Campo Grande 2026: situação atual e como estudar

Situação atual do processo seletivo da Administração

O Edital nº 11/2026 abriu uma seleção temporária ampla para atender diferentes setores da Prefeitura de Campo Grande. Foram oferecidas 982 vagas distribuídas entre funções administrativas, sociais, operacionais e técnicas. Entre elas estavam auxiliar administrativo e financeiro, cuidador social, educador social, motorista, técnicos de diferentes especialidades e profissionais de nível superior.

As inscrições ficaram abertas entre 6 e 10 de abril. Como se trata de contratação temporária, não houve uma banca externa responsável por provas objetivas. O trabalho foi conduzido por comissão municipal e a classificação considerou documentos, qualificação e experiência, conforme os critérios de cada função.

A quantidade elevada de oportunidades não significa contratação simultânea de todos os classificados. O objetivo declarado foi suprir necessidades transitórias dos órgãos municipais, e as chamadas podem ocorrer em lotes. A prefeitura já vinha publicando convocações coletivas de processos seletivos, como demonstra a chamada de 268 candidatos realizada em julho.

O candidato classificado precisa acompanhar o Diário Oficial mesmo depois da homologação. Em seleções municipais temporárias, os prazos de apresentação costumam ser curtos, e a ausência pode ser interpretada como desistência. Também é necessário deixar certificados, declarações de experiência e documentos pessoais organizados antes da convocação.

O que estudar para o processo seletivo da Administração

A preparação aqui não é baseada em resolução de questões. O ponto central é compreender a tabela de avaliação curricular e verificar quais experiências podem ser comprovadas exatamente no formato aceito pelo edital.

Declarações genéricas ou sem identificação do empregador podem perder validade. O candidato deve separar contratos, registros em carteira, certidões de tempo de serviço, diplomas e certificados com carga horária visível. Cursos fora da área da função ou concluídos fora do período considerado podem não gerar pontuação.

Para futuras seleções semelhantes, vale investir em capacitações ligadas à atividade pretendida. Um candidato a cuidador social, por exemplo, ganha mais mantendo cursos relacionados à assistência, direitos sociais e atendimento de públicos vulneráveis do que acumulando certificados sem relação direta com o cargo.

Processo seletivo da Educação de Campo Grande 2026: situação atual e como estudar

Situação atual do concurso para assistente educacional inclusivo

A Secretaria Municipal de Educação abriu 179 vagas temporárias para assistente educacional inclusivo, função voltada ao apoio de estudantes atendidos pela educação especial na Rede Municipal de Ensino. As inscrições ocorreram no início de abril e o resultado preliminar foi divulgado ainda naquele mês.

O cargo exige ensino médio completo e disponibilidade para jornada de 40 horas semanais. A seleção não teve prova objetiva. A ordem de classificação foi formada por análise curricular e de títulos, considerando experiência e qualificação relacionadas à educação inclusiva.

O resultado não encerrou o processo. Depois da publicação preliminar, houve prazo para recursos e continuidade dos procedimentos de classificação. As contratações dependem das necessidades das unidades escolares, da distribuição dos estudantes e da disponibilidade das vagas autorizadas.

A função ganhou espaço com a ampliação da política de inclusão da rede. A prefeitura mantém uma estrutura especializada para apoiar estudantes e equipes pedagógicas, incluindo o Centro de Educação Especial Inclusiva da Reme. Esse contexto ajuda a entender por que experiência com deficiência, transtornos do desenvolvimento e apoio escolar pode ter peso relevante em seleções futuras.

O que estudar para o concurso da Educação

Embora a seleção de 2026 tenha ocorrido por currículo, quem pretende trabalhar como assistente educacional precisa dominar temas que aparecem na rotina da função: educação inclusiva, direitos da pessoa com deficiência, atribuições do profissional de apoio e limites de atuação em relação ao professor.

Também fazem diferença conhecimentos sobre comunicação alternativa, transtorno do espectro autista, deficiência intelectual, mobilidade reduzida e adaptação das atividades escolares. O assistente não substitui o docente nem assume sozinho a responsabilidade pedagógica. Sua atuação é de suporte à participação, segurança e autonomia do estudante.

Para uma futura prova objetiva, a base mais provável inclui legislação educacional, Estatuto da Pessoa com Deficiência, Estatuto da Criança e do Adolescente, noções de primeiros socorros e fundamentos da educação especial. Cursos e experiência prática continuam importantes porque a prefeitura costuma utilizar análise curricular nas contratações temporárias dessa área.

Situação atual do processo seletivo da Saúde de Campo Grande em 2026

A seleção mais recente da Prefeitura de Campo Grande foi aberta pelo Edital nº 14/2026-01 para contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Saúde. Foram disponibilizadas oportunidades para enfermeiro, fisioterapeuta, técnico de enfermagem e técnico de enfermagem destinado ao Samu.

O processo não deve ser confundido com concurso para provimento efetivo. Os contratos possuem prazo determinado e foram autorizados para recompor equipes afetadas por aposentadorias, exonerações, licenças e outros afastamentos. A necessidade imediata da rede explica o cronograma curto e a ausência de provas tradicionais.

O comunicado oficial de abertura das 152 vagas estabeleceu inscrições gratuitas entre 29 de maio e 1º de junho de 2026. A classificação ocorreu exclusivamente por prova de títulos, com caráter eliminatório e classificatório.

Foram previstas 46 vagas para enfermeiro, dez para fisioterapeuta, 71 para técnico de enfermagem e 25 para técnico de enfermagem com atuação no Samu. O edital também contemplou reservas para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas.

Em que etapa está o concurso agora?

Depois da conferência das inscrições, a comissão analisou formação, cursos e experiência profissional. O cronograma incluiu resultado preliminar, prazo para recursos administrativos, publicação das decisões e homologação da classificação definitiva.

A homologação do resultado final foi divulgada em 26 de junho. Com isso, a seleção deixou a fase de avaliação e passou à etapa de convocações.

Não existe calendário público informando a data individual de chamada de cada classificado. As contratações são realizadas conforme as necessidades da Sesau, a ordem de classificação, a função escolhida e a disponibilidade das vagas temporárias.

Outro detalhe que merece atenção é a diferença entre aprovação e contratação. A presença na classificação final não gera admissão automática. O candidato precisa ser convocado formalmente e cumprir todas as exigências documentais, profissionais e de saúde ocupacional.

O que isso significa na prática para o candidato

Quem está classificado deve concentrar a atenção no Diário Oficial de Campo Grande. É ali que aparecem nome, função, data, horário e local para apresentação. Acompanhar apenas redes sociais ou notícias pode causar perda de prazo.

O registro no conselho profissional deve permanecer regular. Enfermeiros e técnicos precisam verificar a situação no Coren, enquanto fisioterapeutas devem manter a documentação exigida pelo conselho da categoria. Pendências que poderiam ser resolvidas com antecedência costumam se tornar problemas quando a convocação concede poucos dias para apresentação.

Para quem não participou, a seleção serve como referência concreta. A prefeitura demonstrou necessidade de recomposição na rede municipal de saúde, mas isso não equivale a anúncio de novo edital. A preparação mais útil é acumular experiência comprovável e organizar títulos relacionados à função.

Quando sai o edital do concurso da Saúde de Campo Grande?

Análise realista para o próximo edital

As seleções temporárias da Saúde não seguem um intervalo fixo. Elas são abertas quando afastamentos, vacâncias ou aumento da demanda comprometem o funcionamento das unidades. Por isso, não existe base segura para projetar outro edital em um mês específico.

O portal municipal de concursos e processos seletivos mostra que Campo Grande utiliza editais temporários com frequência para diferentes áreas. Esse padrão indica possibilidade de novas seleções, mas não confirma cargos, quantidade de vagas ou cronograma.

Para um concurso efetivo da Saúde, o caminho é mais longo. A prefeitura precisa definir necessidades permanentes, verificar cargos vagos, estimar impacto financeiro e respeitar os limites de despesa com pessoal. Também são necessários autorização administrativa, comissão, contratação de banca e publicação do edital.

Na prática, quem pretende entrar na saúde municipal não deve esperar uma previsão formal para estudar. A base técnica do cargo pode ser construída agora, enquanto títulos e experiência devem ser organizados para seleções temporárias.

Concursos anteriores da Prefeitura de Campo Grande: histórico e comparativo

Antes do edital atual, a prefeitura realizou os seguintes concursos e seleções para recompor áreas essenciais, com destaque recente para professores efetivos, docentes temporários e funções administrativas.

Concursos anteriores ao edital atual

O principal concurso efetivo recente foi o da Secretaria Municipal de Educação, lançado no fim de 2023. O edital para professores da Reme ofereceu vagas em diferentes componentes curriculares e utilizou provas objetiva, redação e títulos.

Antes desse certame, o último concurso de professores municipais havia sido realizado em 2016. O intervalo de aproximadamente sete anos mostra que os concursos efetivos são menos frequentes do que os processos temporários.

Já as seleções simplificadas aparecem de maneira contínua. Em vez de prova objetiva, muitas utilizam análise curricular para preencher necessidades urgentes em saúde, educação, assistência social, esporte e serviços administrativos.

O que mudou de um edital para o outro

A diferença mais clara está no vínculo. O concurso da Educação ofereceu cargos efetivos e exigiu uma seleção mais extensa. Os processos de 2026 formaram contratos temporários e priorizaram rapidez, experiência e qualificação profissional.

Também mudou a forma de classificação. No concurso de professor, o candidato precisou demonstrar domínio de conhecimentos gerais, legislação educacional e conteúdos específicos. Na Saúde, não houve avaliação teórica: a posição final dependeu dos documentos apresentados.

O alcance das convocações do concurso da Educação superou as vagas iniciais. Em maio de 2025, a prefeitura informou mais de mil professores chamados. Isso mostra que cadastro e validade podem ter impacto real, embora chamadas além das vagas nunca devam ser tratadas como garantia.

Vale a pena estudar agora?

Sim, principalmente para quem pretende disputar um futuro cargo efetivo ou melhorar a posição em novas seleções temporárias. A necessidade de profissionais existe, mas o formato de preparação muda conforme o vínculo desejado.

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Nível de dificuldade da prova

A seleção de 2026 não aplicou prova objetiva, portanto sua dificuldade esteve na competição curricular. Um candidato recém-formado pode cumprir os requisitos e ainda ficar atrás de profissionais com especialização e anos de experiência.

Em um concurso efetivo, a dificuldade tende a ser maior porque envolve conteúdo técnico, legislação do SUS, língua portuguesa e conhecimentos do município ou da administração pública. A cobrança costuma combinar memorização normativa com aplicação prática.

Perfil da banca

A seleção atual foi conduzida por comissão própria. Isso significa leitura literal do edital e aplicação das tabelas de pontuação, sem um estilo tradicional de questões para estudar.

Quando uma banca externa for anunciada para concurso efetivo, o candidato deverá adaptar exercícios e simulados ao perfil da organizadora. Antes disso, o foco deve permanecer nas disciplinas estruturais da área.

Tempo médio de preparação

Para uma seleção curricular, a preparação documental pode ser feita em algumas semanas, desde que o candidato já possua experiência e cursos válidos. Construir um currículo competitivo, porém, exige meses ou anos.

Para concurso efetivo da Saúde, um ciclo de quatro a oito meses permite avançar com consistência. Quem possui rotina de plantões pode começar com sessões menores e aumentar o volume quando houver autorização ou banca definida.

Para quem esse concurso é ideal

A seleção temporária favorece profissionais habilitados, com registro ativo e experiência comprovada. Também pode ser uma porta de entrada para conhecer a rede municipal e acumular atuação no serviço público.

O futuro concurso efetivo será mais indicado para quem busca estabilidade e aceita uma preparação baseada em prova. Nesse caso, estudar antecipadamente produz uma vantagem maior do que esperar a publicação do edital.

Cargos e vagas do concurso da Saúde: o que esperar

Cargos e escolaridade exigida

Os cargos utilizados como referência são:

• Enfermeiro: graduação em Enfermagem e registro profissional ativo.
• Fisioterapeuta: graduação em Fisioterapia e registro no conselho.
• Técnico de enfermagem: curso técnico completo e registro profissional.
• Técnico de enfermagem do Samu: formação técnica, registro e condições específicas para o atendimento de urgência.

O Edital nº 14/2026-01 publicado no Diogrande deve ser utilizado para conferir requisitos, documentos e critérios de pontuação da seleção realizada.

Vagas: histórico e o que esperar

A distribuição de 2026 concentrou a maior parte das oportunidades na enfermagem, refletindo a dimensão das equipes necessárias em unidades básicas, serviços especializados e atendimento de urgência.

Isso não permite afirmar que uma nova seleção repetirá a mesma proporção. As vagas futuras dependerão das vacâncias existentes em cada função no momento da autorização.

O que pode mudar no próximo edital

A prefeitura declarou que a seleção foi aberta para recompor aposentadorias, exonerações, licenças e outros afastamentos. Caso essas necessidades permaneçam, novas chamadas podem ocorrer dentro da lista homologada antes da abertura de outro processo.

Um edital futuro também pode reorganizar cargos, jornadas e pontuação curricular. Por isso, o documento de 2026 deve servir como referência de estudo e organização, não como modelo definitivo.

Salários atualizados do enfermeiro e dos demais cargos da Saúde

Remuneração do último edital

Na data de publicação, a remuneração-base informada era de R$ 3.678,37 para enfermeiro, com jornada de 40 horas, e de R$ 3.200 para fisioterapeuta, com jornada de 30 horas.

Para técnico de enfermagem e técnico de enfermagem do Samu, o valor-base era de R$ 1.849,09. A função comum tinha jornada de 40 horas, enquanto a atuação no Samu seguia escala de 12 por 36 horas.

Como o salário é composto na prática

No caso da enfermagem, o valor-base não deve ser analisado isoladamente. O edital considerou a complementação relacionada ao piso nacional, o que elevava a remuneração mensal do enfermeiro e dos técnicos.

A Lei Federal nº 14.434/2022 instituiu os pisos nacionais da enfermagem. A aplicação prática pode envolver complementações e regras específicas, razão pela qual o candidato deve verificar o demonstrativo financeiro e o ato de contratação.

Também foi previsto vale-transporte conforme a legislação municipal. Não há confirmação de outros benefícios permanentes equivalentes aos existentes em algumas carreiras efetivas.

O que estudar para o concurso da Saúde de Campo Grande

Disciplinas cobradas e peso de cada bloco

A seleção de 2026 não cobrou disciplinas em prova. A classificação considerou qualificação acadêmica, cursos, eventos e experiência profissional, conforme a função.

Para um futuro concurso efetivo, uma base segura inclui:

• língua portuguesa;
• legislação do Sistema Único de Saúde;
• políticas municipais e nacionais de saúde;
• ética e legislação profissional;
• conhecimentos específicos do cargo;
• saúde pública e atenção primária;
• urgência e emergência para funções ligadas ao Samu;
• segurança do paciente, biossegurança e controle de infecções.

O conteúdo específico deve ocupar a maior parte do ciclo. Português e legislação precisam de revisões frequentes, mas não devem consumir o tempo necessário para estudar procedimentos, protocolos e situações clínicas.

O que mais elimina candidatos

Em seleção por títulos, o maior risco é documental. Certificados sem carga horária, declarações incompletas, experiências não comprovadas ou arquivos enviados fora do padrão podem retirar pontos decisivos.

Em prova objetiva, legislação do SUS e conhecimentos específicos costumam separar os candidatos mais preparados. Questões clínicas frequentemente exigem atenção a protocolos, prioridades de atendimento e condutas seguras, não apenas memorização.

Para enfermeiros, atenção primária, gestão da equipe, imunização e saúde coletiva merecem espaço fixo. Técnicos devem reforçar administração de medicamentos, sinais vitais, biossegurança, assistência ao paciente e procedimentos de enfermagem. No Samu, urgência, trauma e suporte básico ganham prioridade.

Diferenças em relação a concursos semelhantes

O processo de Campo Grande valorizou experiência diretamente relacionada ao ambiente de atuação. Para enfermeiros, a vivência na atenção primária foi especialmente relevante; para o Samu, a experiência em urgência e emergência teve aderência maior à função.

Esse é o tipo de detalhe que muda o plano de preparação. Não basta acumular cursos aleatórios. É melhor selecionar capacitações coerentes com a área em que o candidato pretende trabalhar.

Como começar hoje

1. Baixe o edital da Saúde e transforme cada critério de pontuação em uma lista de documentos.
2. Separe experiências de atenção primária, hospitais, urgência e Samu em pastas diferentes.
3. Verifique se as declarações apresentam função, período trabalhado, assinatura e identificação da instituição.
4. Regularize o registro no conselho profissional antes de qualquer convocação.
5. Reserve três sessões semanais para legislação do SUS e políticas de saúde.
6. Direcione enfermeiros para atenção primária e gestão; técnicos do Samu para trauma e emergências.
7. Resolva questões de saúde pública sem limitar o treino a uma banca, pois não existe organizadora definida para novo concurso efetivo.
8. Consulte o Diogrande com frequência caso esteja classificado em alguma seleção vigente.

Conclusão

Campo Grande mantém várias seleções em fase de validade e convocação, com destaque para a contratação temporária de profissionais da Saúde. Para quem busca vínculo temporário, currículo e documentação são decisivos; para um futuro cargo efetivo, o estudo teórico deve começar antes da banca. Acompanhe esta página para novas convocações, autorizações e editais municipais.