A Prefeitura de Salto de Pirapora, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de dois concursos públicos que visam preencher diversas vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio e superior, conforme os Editais nº 01/2025 e nº 02/2025.
Cargos e Vagas do Concurso
O concurso oferece ampla variedade de cargos, totalizando dezenas de vagas para diferentes áreas de atuação.
Edital nº 01/2025:
- Coveiro (1 vaga)
- Borracheiro (1 vaga)
- Eletricista (1 vaga)
- Fiscal (1 vaga)
- Lubrificador (1 vaga)
- Mecânico Geral (1 vaga)
- Merendeira (1 vaga)
- Analista de Patrimônio (1 vaga)
- Assistente de Tesouraria (1 vaga)
- Motorista (5 vagas)
- Oficial de Manutenção (3 vagas)
- Operador de Máquinas (1 vaga)
- Agente Administrativo (1 vaga)
- Agente de Combate às Endemias
- Agente Social (1 vaga)
- Auxiliar de Desenvolvimento Escolar (30 vagas)
- Guarda Civil Municipal (10 vagas)
- Monitor Escolar (1 vaga)
- Técnico em Segurança do Trabalho
- Arquiteto e Urbanista (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
- Dentista (1 vaga)
- Engenheiro Civil (1 vaga)
- Farmacêutico
- Fiscal Tributário (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Procurador Jurídico (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Psicólogo Educacional (1 vaga)
- Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
- Coordenador Pedagógico (1 vaga)
- Diretor de Educação Básica
- Educador de Creche (1 vaga)
- Professor Adjunto de Educação Básica (15 vagas)
- Professor de Educação Artística (4 vagas)
- Professor de Educação Básica I (1 vaga)
- Professor de Educação Básica II – Educação Artística (1 vaga)
- Professor de Educação Básica II – Educação Física
- Professor de Educação Básica II – Geografia
- Professor de Educação Básica II – História
- Professor de Educação Básica II – Inglês
- Professor de Educação Básica II – Língua Portuguesa
- Professor de Educação Básica II – Matemática
- Professor de Educação Física (1 vaga)
- Professor de Pré-escola (1 vaga)
- Supervisor Assistente de Ensino (1 vaga)
Edital nº 02/2025:
- Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)
- Técnico de Enfermagem PSF (1 vaga)
- Enfermeiro PSF (1 vaga)
Remuneração dos Cargos
Os salários variam entre R$ 2.156,26 e R$ 8.920,09, conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido. As jornadas de trabalho vão de 18 a 40 horas semanais, e podem incluir benefícios previstos na legislação municipal vigente.
Onde Fazer a Inscrição?
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 21 de outubro e 10 de dezembro de 2025, até às 17h, exclusivamente pelo site da SHDias Consultoria e Assessoria: www.shdias.com.br. As taxas variam de R$ 35,50 a R$ 70,50, de acordo com o nível do cargo escolhido.
Candidatos que se enquadrarem nos requisitos previstos em edital poderão solicitar isenção da taxa dentro do prazo estabelecido pela banca organizadora.
Etapas de Seleção
Prova Objetiva – 25 de janeiro de 2026
Todos os candidatos passarão por uma prova objetiva, com questões de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova Discursiva
Aplicada para cargos de nível superior e específicos, visa avaliar a capacidade de argumentação e domínio da norma culta da língua portuguesa.
Prova Prática
Exigida para cargos operacionais, como Motorista, Operador de Máquinas e Eletricista, testando as habilidades técnicas dos candidatos.
Prova de Títulos
Destinada a cargos de nível superior e do magistério, considerando formações e experiências comprovadas.
Teste de Aptidão Física (TAF)
Aplicado para cargos como Guarda Civil Municipal, visando avaliar a resistência e o condicionamento físico dos concorrentes.
Resumo do Concurso
- Concurso: Prefeitura de Salto de Pirapora – Editais nº 01/2025 e 02/2025
- Data de Inscrição: 21/10/2025 a 10/12/2025
- Data das Provas: 25/01/2026
- Escolaridade: Fundamental, Médio, Técnico e Superior
- Remuneração: De R$ 2.156,26 a R$ 8.920,09
- Número de Vagas: Diversas
- Banca Examinadora: SHDias Consultoria e Assessoria
Opinião Estudo Certeiro
O concurso da Prefeitura de Salto de Pirapora 2025 se destaca pela diversidade de cargos e ampla faixa salarial, o que atrai candidatos de todos os níveis de formação. Além disso, a estrutura do certame, com múltiplas etapas e provas específicas, demonstra o compromisso da administração municipal com a qualificação dos profissionais contratados. É uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento na carreira pública em São Paulo.
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