A Prefeitura de Itapetininga, em São Paulo, anunciou a abertura de concurso público com 235 vagas para cargos de níveis médio e superior, com salários que podem chegar a R$ 4.799,00.
Cargos e Vagas do Concurso
Ao todo, são 235 oportunidades distribuídas entre os seguintes cargos:
- Agente de Desenvolvimento Escolar I – 100 vagas
- Assistente Administrativo – 10 vagas
- Professor de Atendimento Educacional Especializado – 40 vagas
- Professor de Educação Básica – 82 vagas
- Professor de Educação Física – 2 vagas
- Tradutor e Intérprete de Libras – 1 vaga
Remuneração dos Cargos
Os profissionais contratados atuarão em jornadas de 30 a 40 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 1.776,00 a R$ 4.799,00.
Onde fazer a inscrição?
As inscrições estarão abertas das 10h do dia 22 de setembro de 2025 até as 17h do dia 10 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site da banca organizadora Avalia.
- Taxa de inscrição: de R$ 49,35 a R$ 50,40.
- Haverá possibilidade de pedido de isenção de taxa, conforme critérios previstos no edital.
Etapas de Seleção
Prova Objetiva
Será aplicada para todos os cargos e está prevista para o dia 2 de novembro de 2025.
Prova de Títulos
Exigida para cargos de nível superior, terá caráter classificatório e avaliará a formação acadêmica do candidato.
Prova Prática
Aplicada em funções que demandam habilidades específicas, como Tradutor e Intérprete de Libras.
Prova Dissertativa
Exigida para determinados cargos de magistério, com o objetivo de avaliar a capacidade de argumentação e domínio da escrita.
Resumo do Concurso
- Concurso: Prefeitura de Itapetininga – SP
- Data de Inscrição: 22/09/2025 a 10/10/2025
- Data das Provas: 02/11/2025
- Escolaridade: Nível médio e superior
- Remuneração: R$ 1.776,00 a R$ 4.799,00
- Número de Vagas: 235 vagas
- Banca Examinadora: Avalia
🔎 Opinião Estudo Certeiro
Este concurso é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade na área educacional e administrativa em Itapetininga. O grande número de vagas para professores reforça a valorização da educação no município, enquanto a diversidade de cargos garante chances tanto para candidatos de nível médio quanto superior.
