Concurso da Prefeitura de Hortolândia SP 2025

A Prefeitura de Hortolândia, no estado de São Paulo, publicou edital de concurso público para preencher 40 vagas destinadas a candidatos de nível médio. As oportunidades são voltadas para a carreira de Guarda Municipal 4ª Classe, tanto no quadro masculino quanto feminino.

Cargos e Vagas do Concurso

O certame oferta um total de 40 vagas, distribuídas da seguinte forma:

  • Guarda Municipal 4ª Classe (Feminino): 12 vagas
  • Guarda Municipal 4ª Classe (Masculino): 28 vagas

Para participar, é necessário possuir ensino médio completo, CNH categoria “B” ou superior e atender ao requisito de estatura mínima de 1,65m para ambos os sexos.

Remuneração dos Cargos

Os candidatos aprovados e convocados terão remuneração mensal de R$ 3.874,13, com jornada de 200 horas mensais.

Onde Fazer a Inscrição?

As inscrições estarão abertas de 20 de agosto de 2025 a 22 de setembro de 2025, exclusivamente pelo site da SHDias.

  • Taxa de inscrição: R$ 63,25.
  • Haverá possibilidade de solicitação de isenção conforme critérios previstos no edital.

Etapas de Seleção

Prova Objetiva

Está prevista para o dia 26 de outubro de 2025. Essa etapa será eliminatória e classificatória, avaliando conhecimentos compatíveis com o cargo.

Teste de Aptidão Física (TAF)

Após a prova escrita, os candidatos aprovados serão submetidos ao teste físico, também de caráter eliminatório.

Resumo do Concurso

  • Concurso: Prefeitura de Hortolândia – Guarda Municipal 4ª Classe
  • Data de Inscrição: 20/08/2025 a 22/09/2025
  • Data das Provas: 26/10/2025
  • Escolaridade: Nível médio completo
  • Remuneração: R$ 3.874,13
  • Número de Vagas: 40 vagas
  • Banca Examinadora: SHDias

📌 Opinião Estudo Certeiro

O concurso de Hortolândia é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na carreira de Guarda Municipal em São Paulo. O salário inicial é atrativo considerando o nível de escolaridade exigido e, como o certame oferece 40 vagas, a chance de efetivação é significativa. Além disso, a estrutura da seleção (prova objetiva + TAF) está dentro do padrão esperado para a função, permitindo que os candidatos possam se preparar de forma direcionada.

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