Concurso da Prefeitura de Tauá CE 2025

A Prefeitura de Tauá, localizada no estado do Ceará, anunciou a abertura de um Concurso Público visando o preenchimento de 116 vagas para candidatos de níveis médio e superior, além da formação de cadastro reserva.

Cargos e Vagas do Concurso

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Nível Superior:
- Professor de Educação Básica II – Anos Iniciais do Ensino Fundamental: 25 vagas
- Professor de Educação Básica II – Educação Especial: 2 vagas
- Professor de Educação Básica II – Educação Infantil: 26 vagas
- Professor de Educação Básica II – Ciências: 1 vaga
- Professor de Educação Básica II – História e Geografia: 5 vagas
- Professor de Educação Básica II – Língua Espanhola: 1 vaga
- Professor de Educação Básica II – Língua Inglesa: 5 vagas
- Professor de Educação Básica II – Língua Portuguesa: 6 vagas
- Professor de Educação Básica II – Matemática: 5 vagas
- Analista Ambiental: 2 vagas
- Assistente Social: 2 vagas
- Engenheiro Agrônomo: 1 vaga
- Médico Veterinário: 1 vaga
- Nutricionista: 1 vaga
- Psicólogo: 1 vaga
Nível Médio:
- Secretário Escolar: 6 vagas
- Agente de Trânsito: 10 vagas
- Cadastrador de Tributos Municipais: 1 vaga
- Fiscal de Obras e Posturas: 3 vagas
- Fiscal Ambiental: 2 vagas
- Guarda Municipal: 10 vagas

Remuneração dos cargos

As informações específicas sobre a remuneração e benefícios não foram detalhadas no resumo disponível. Recomenda-se consultar o edital completo para obter esses dados.

Onde fazer a inscrição?

As inscrições estarão abertas no período de 4 de abril de 2025 até 5 de maio de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da CEV-UECE.

O valor da taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade:

Nível Médio: R$ 100,00
Nível Superior: R$ 150,00

Etapas de Seleção

O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:

Prova Objetiva: Aplicável a todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório.
Prova Didática: Destinada a determinados cargos, conforme especificado no edital.
Prova de Títulos: Para cargos de nível superior, com caráter classificatório.
Avaliação de Capacidade Física: Exclusiva para cargos que exigem aptidão física específica.
Avaliação Psicológica: Aplicável a determinados cargos, conforme o edital.
Investigação Social e Comportamental: Para cargos específicos, visando verificar a conduta pregressa do candidato.