O Concurso da Prefeitura de Ribeirão Preto 2021 publicou três editais com remuneração inicial de até R$ 6.371,33 mais benefícios!
Foram publicados três editais para o concurso público da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, no estado de São Paulo. O certame é organizado pela Fundação Vunesp e oferece 62 vagas para provimento imediato, além de outras para cadastro reserva. Os cargos ofertados são de níveis médio e superior e as carreiras contempladas são as de contabilidade, saúde, administração, engenharia e outras.
Os cargos ofertados neste certame são os de Auxiliar de Farmacêutico (5), Técnico em Laboratório de Análises Clínicas (CR), Biólogo (2), Contador (1), Engenheiro de Segurança do Trabalho (1), Especialista em Ciências Ambientais (2), Médico Clínico Geral (10), Agente de Fiscalização (6) e Agente de Administração (35).
De acordo com o documento, os vencimentos iniciais ofertados vão de R$ 2.790,78 a R$ 6.371,33, por jornadas de trabalho de até 40 horas semanais. Além disso, os aprovados nesta seleção também terão direito a diversos benefícios previstos em lei municipal.
As inscrições só poderão ser efetuadas via internet, por meio do endereço https://www.vunesp.com.br. Os interessados terão entre os dias 02 de agosto a 02 de setembro de 2021 para se registrarem. A taxa de participação será de R$ 49,50 para nível médio e R$ 69,50 para nível médio.
Os candidatos poderão solicitar a isenção do valor de inscrição entre os dias 02 a 04 de agosto de 2021. Vale destacar que só terão direito aqueles que estejam de acordo com a lei.
O documento divulgando também informa que o Concurso da Prefeitura de Ribeirão Preto contará com uma etapa avaliadora, sendo prova objetiva. Aqueles que forem aprovados nesta etapa e que tiverem as melhores notas serão os novos nomeados da Administração Municipal.
A prova objetiva será aplicada em caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, na data de 17 de outubro de 2021.
Para todos os efeitos, o concurso terá validade de 02 anos, para provimento dos cargos do quadro efetivo permanente, sob Regime Estatutário dos Funcionários Públicos do Município.
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